Ressources Humaines

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Nous avons des valeurs morales et sociétales que nous pouvons classer en 8 grandes familles :

  • Compétence (la satisfaction client, le savoir-faire, l’esprit d’équipe, la qualité)

  • Conquête (l’innovation, la performance, le succès, l’ambition)

  • Conduite (la responsabilité, la tradition, l’implication du personnel, la passion du métier)

  • Sociétale (la durabilité, l’environnement, la santé)

  • Relationnelle (le respect, la confiance)

  • Morale (l’intégrité, la loyauté)

  • Epanouissement (le bien être, le développement personnel)

  • Sociale (l'égalité, l’équité)

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Lucie Bellet, notre Directrice Financière et RH, a pour mission de faire respecter ses valeurs. Elle est en charge de votre intégration et de votre évolution chez nous, elle est à l’écoute de vos demandes et vous accompagne dans vos démarches.

Son leitmotiv : veiller à ce que la bonne humeur et le respect soient au rendez-vous.

Nous rejoindre c’est adhérer à nos valeurs, c’est rejoindre une équipe dynamique, volontaire et motivée, c’est faire partie de la famille Pronadis.

Lucie, Directrice Administrative Financière et RH

200

Collaborateurs

105

femmes

95

hommes

84/100

INDEx égalité salariale 2021 

(98/100 en 2020)

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit que l’égalité salariale entre les femmes et les hommes répond désormais à une obligation de résultats et non plus seulement à une obligation de moyens. Les entreprises sont ainsi tenues de mesurer l’écart salarial entre les femmes et les hommes. Par application de la méthodologie de calcul définie par décret, l’index d’égalité salariale en 2021 est de 84 points sur 100 pour Pronadis, contre 98 points sur 100 en 2020. Ces résultats nous placent au-delà du seuil de 75 points identifié comme le minimum à atteindre à un horizon de trois ans ; ils illustrent ainsi la démarche de la société qui est d’estimer tout le monde à sa juste valeur.

 

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